ORGANISASI BERORIENTASI HASIL

Hallo sebelum belajar Softskill tentang teori berorganisasi umum secara orientasi
Ada baiknya saya perkenalkan diri yach walaupun pasti ada nama diatas blog saya. Nama saya Abdulbasith saya mahasiswa Gunadarma,tugas saya sekarang tentang blog ini dan akan saya Bantu pengerjaan tugas ini setelah baca blog ini kasih komentar yach agar bisa memberikan motifasi tersendiri untuk saya

ORGANISASI BERORIENTASI HASIL
apa saja sih hasil dari organisasi secara berorientasi dan yang dibutuhkan syarat-syaratnya untuk melakukan organisasi yang baik dan secara orientasi? Dalam blog inikan di perjelaskan
Apa saja syarat-syarat dalam organisasi ada bebeapa faktor hal yang penting dalam organisasi yang baik dan benar

Contoh syaratnya
Memiliki nilai dan visi
Memiliki misi dalam organisasi
Memiliki aturan suatu organisasi seperti adanya hukuman
Memiliki insentif organisasi
Memiliki sumber daya (modal)
Adanya rencana kerja

Tapi bagaimana bila tidak ada salah satu dalam syarat,baiklah saya akan aljabarkan bila
Tidak ada salah satunya

1. Dalam organisasi yang memiliki hasil kemajuan yaitu di dalam organisasi itu memiliki nilai dan visi artinya organisasi ini berpatokan untuk apa dan kedepannya mau apa,wajib ada karena dalam organisasi harus memiliki patokan patokan dalam organisasi, nilai sangat dibutuhkan dalam organisasi karena dengan adanya nilai yang bisa membuat patokan yang standart bisa dibutuhkan pada organisasi tersebut,misi tentu harus ada bukan dalam organisasi tersebut contohnya UNICEF yang bergerang dengan tujuan membantu anak anak di dunia ini untuk meninggatkan gizi dan kesehatan anak anak di dunia itu merupakan tujuan dalam organisasi,aturan disini dijelaskan setiap organisasi harus memiliki aturan yang berlaku karena dengan adanya aturan maka anggota organisasi bisa di atur dan terkontrol oleh atasan suatu organisasi agar tidak menyimpan,profesionalisme artinya memiliki jiwa profesional agar dimata masarakat melihatnya organisasi ini bisa maju dan terperaya dalam melakukan tugasnya secara professional mengerjakan tugas-tugas organisasi tersebut tentunya dibutuhkan dalam organisasi yang ingin maju,insentif apa itu insentif? Insentif itu adalah Target yang di tentukan dalam organisasi dan datangnya secara inisiatif dalam anggota organisasi dibutuhkan karena bisa jadi inspirasi menarik untuk organisasi, terus bangaimana dengan sumber daya? Tentu sangat dibutuhkanlah sumber daya seperti anggota dalam organisasi bila organisasi ini berjalan dengan misi ekonomi tentu membutuhkan dana dan barang dalam organisasi tersebut jadi sumber daya sangat dibutuhkan dalam organisasi,rencana kerja artinya dalam organisasi harus ada rencana kerja agar tepat dalam pengambilan tujuan kerja organisasi tersebut bila lengakap dengan syarat dalam organisasi maka akan ada kemajuan dalam beroganisasi

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: